為營造“公開競爭、擇優任用、使優秀人才脫穎而出”的選人用人機制和氛圍，新陽藍光公司2019年采取公開競爭的方式選聘中層以上領導。3月25日下午，該公司組織召開第一批部門領導崗位競聘大會。公司8名符合資格條件的員工分別報名參加相應部門主管職位的競聘。競聘工作堅持公開、公正、公平的原則，通過公開的方式、公正的評分，達到公平選人用人的目的。競聘大會采取參與競聘人員上臺演講、評委即時評分的方式進行，整個競聘過程緊張有序，每位競聘者以嚴肅認真的態度、精彩自如的演講展現了各自的風采，得到了評委和同事們的好評。會上，袁修庭董事長對此次競聘會議給予了高度評價和肯定，并對下一步工作提出了具體要求。（人事行政部  何蕊）

 

 

（上圖為競聘大會現場）

 

 

（上圖為袁董事長在會上講話）

 

 

（上圖為競聘者上臺演講）

 

 

（上圖為競聘者因在外地出差通過視頻方式演講）